Gut gerüstet für neue Herausforderungen!
Das „Team Operations“ trifft sich zur Weiterbildung
3 Tage gemeinsame Zeit, informative Workshops, lehrreiche Teamübungen – und die traumhafte Kulisse des Schwielowsees: Um den Zusammenhalt weiter zu stärken, das gegenseitige Vertrauen zu vertiefen und Synergien im gemeinsamen Arbeitsalltag noch schneller zu erkennen, hat das „Team Operations“ von GCP ein Führungskräftetraining absolviert, das den Teamgeist in den Vordergrund gestellt und für neue Herausforderungen fitgemacht hat. Herausforderungen, die unser „Team Operations“ jeden Tag erfolgreich meistert – jetzt noch besser!
Was uns bei GCP ausmacht, sind unsere talentierten Mitarbeiter:innen. Unser Erfolg als Unternehmen ist das direkte Ergebnis ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen. Unser Anliegen ist daher, ein Umfeld zu schaffen, das Top-Fachkräfte anzieht, Mitarbeiter:innen dazu inspiriert, ihre einzigartigen Talente zu nutzen, und allen Mitarbeiter:innen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet – so wie das Training am Schwielowsee, bei dem die Themen Führung und Zusammenarbeit die Hauptrollen spielten.
GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines von Europas größten Immobilienunternehmen.
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Erste Hilfe kinderleicht
Den Erste-Hilfe-Kurs kennen die meisten vom Führerschein, dabei müssen diese lebenswichtigen Handgriffe frühzeitig erlernt sein. Die GCP Foundation, die sich deutschlandweit für soziale Projekte und Einrichtungen einsetzt, unterstützt das DRK-Projekt „Erste Hilfe kinderleicht“.
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Kreatives Trommeln in Bremen-Grohn
Zusammen trommeln ist gelebte Emotionalität, Freude und Spaß am Miteinander. Daher unterstützt die GCP Foundation, die sich deutschlandweit für soziale Projekte und Einrichtungen einsetzt, das pädagogische Trommelprojekt, das spielerisch die Entwicklung sozialer Kompetenzen, die Bewegungskoordination, die Konzentrationsfähigkeit, das Selbstwertgefühl und die Kreativität fördert.
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Wir begrüßen neue Mitarbeiter:innen
Zum vierten „Welcome Day“ 2025 haben wir neue Kolleg:innen von GCP und Aroundtown in unser Berliner Headquarter eingeladen. Ziel bei dem zweitägigen Lehrgang ist es, dass die neuen Mitarbeiter:innen sich vernetzen, Ansprechpersonen der Abteilungen kennenlernen und dass wir unseren Mieter:innen auch weiterhin den bestmöglichen Service anbieten können.
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